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公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗?

滚动资讯 super 2018-12-28 9 次浏览 0个评论
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公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗? 江珍来律师建议:不合理的,公司不能违法解除劳工,发生劳动争议可以协商解决,协商不成可以向劳动部门申请仲裁,更多法律意见可以来电咨询。

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